MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40" This document is a Single File Web Page, also known as a Web Archive file. If you are seeing this message, your browser or editor doesn't support Web Archive files. 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Cómo Evitar los Abu= sos de las Licencias

Introducción

"El propósito = de las licencias..."

Abusos de las licen= cias

Costo de Abuso de Licencias

Tipos de Abusos=

Reglas y Procedimie= ntos

"Si se enferma= un familiar..."

"Al llamar&quo= t;

"El empleado p= uede ausentarse por..."

Citas Médicas

"OJO"=

Sanciones

Licencia por Vacaci= ones

"Idealmente&qu= ot;

"Se puede llam= ar a un..."

Licencia por Accide= nte del Trabajo

"El Fondo determinará el diagnóstico"

Cómo identificar ab= usos de las licencias

Indicadores de abus= o

Patrón de Ausencias=

"Si usted encu= entra un patrón..."

Accidentes del Trab= ajo

"El abuso a la protección..."

"Problema"= ;

"El empleado e= s dado de..."

"Empleado se r= eporta al FSE..."

¿Cómo identificar el fraude?

"El empleado anticipa que va..."

"El empleado se dedica en..."

"El empleado t= iene un historia..."

"Empleado se e= mpieza a enfermar..."

"No se reporta= el accidente..."

¿Qué debe hacer el patrono?

Otras Acciones<= /b>

Otras Acciones<= /b>

Manténgase Informad= o

Revisión de Polític= as de Licencias

Política Modelo=

"Penalidades&q= uot;

"La ventaja de= este sistema..."

Certificados Médico= s

¿Qué hacer con HIPA= A?

Información que pue= de pedir al FSE

FIN<= /p> ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_outline_expanded.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252"

Cómo Evitar los Abu= sos de las Licencias
Manuel A. Quilichin= i
(787) 620-6969
manuelq@prlex.com
www.prlex.com
@Manuel A. Quilichi= ni 2003

Introducción
En Puerto Rico hay = un sinnúmero de licencias concedidas al empleado
Vacaciones
Enfermedad
Fondo del Seguro de= l Estado
FMLA
SINOT
A estas licencias h= ay que añadir los días feriados reconocidos por ley

"El propósito = de las licencias..."
El propósito de las= licencias es permitir que el empleado se ausente por una razón válida sin que se af= ecte su salario o compensación
Las licencias no so= n para que el empleado las utilice todos los años en su totalidad
Si el empleado disf= ruta todas las licencias, trabajaría aproximadamente 9 meses al año o menos

Abusos de las licen= cias
Es algo común que c= iertos empleados abusen de las licencias que les concede la ley
Propósito de esta c= harla es ayudarlos a identificar estos fraudes y buscar la manera de tomar acción correctiva sin que el patrono se meta en problemas

Costo de Abuso de Licencias
Costos directos
Pago por trabajo no= realizado
Costos indirectos
Alteración de talle= r de trabajo
Sustitución de empl= eado en licencia
Dificultad de progr= amar trabajo al no saber cuando el empleado regresará

Tipos de Abusos=
Fraude
La utilización de l= a licencia para fines contrarios a la ley
Es un acto conscien= te e intencional
Puede ser un delito=
Malingering<= /td>
Puede ser una condu= cta o patrón
Puede reflejar otro= s problemas
Hipocondríaco

Reglas y Procedimie= ntos
El primer paso para= minimizar el abuso de las licencias es el tener políticas y reglas claras sobre cua= ndo y cómo se toman las licencias, y cómo se deben reportar.
Licencia por enferm= edad – Será utilizada única y exclusivamente cuando el empleado esté enfermo o cuando tenga que asistir a una cita médica.

"Si se enferma= un familiar..."
Si se enferma un fa= miliar del empleado, no puede coger el tiempo contra la licencia por enfermedad.
El empleado debe ll= amar a su patrono para notificarle de que se va a ausentar antes de que comience la jornada de trabajo
Debe llamar a su su= pervisor inmediato o a la oficina de Recursos Humanos

"Al llamar&quo= t;
Al llamar, persona = que recibe la llamada debe anotar hora de la llamada, razón que ofrece el empleado p= ara la ausencia, y fecha en que espera retornar al trabajo.
Si no llama el empl= eado mismo, se debe tomar el nombre y parentezco de la persona que origina la llamada= .
Al reintegrarse a s= u trabajo, el empleado deberá proveer evidencia médica que justifique la ausencia por razón médica (2 días)

"El empleado p= uede ausentarse por..."
El empleado puede a= usentarse por un periodo prolongado.  Si se= le ordena descanso prolongado, el empleado deberá notificar de esto al patro= no de inmediato.
El empleado deberá = llamar a la oficina del patrono y notificarle de la fecha en que espera regresar a trabajar

Citas Médicas
Si un empleado tien= e una cita médica, debe notificar al patrono de la cita tan pronto le sea posible, y= al menos el día antes de la ausencia.
Se puede requerir a= l empleado que provea evidencia de que asistió a la cita
Hay tendencia de qu= e si la cita es por la mañana, el empleado no regresa a laborar.

"OJO"=
OJO:  Pueden haber citas médicas de emergen= cia que no permitan dar aviso previo
El empleado debe da= r aviso al patrono lo más pronto que pueda, preferiblemente antes de que se de la ausencia.
Citas médicas de fa= miliares no cuentan una ausencia válida por enfermedad.

Sanciones
Aún cuando un emple= ado se ausente por una enfermedad, si no llama para notificar de su ausencia a tiempo, puede ser sancionado
Si no llama antes d= e regresar a trabajar, el patrono pudiese no dejarlo trabajar o le puede sancionar

Licencia por Vacaci= ones
Se conceden para qu= e el empleado pueda descansar de su trabajo
No debe ser utiliza= da en sustitución de la licencia por enfermedad
Las vacaciones son = generalmente programadas entre el empleado y su patrono

"Idealmente&qu= ot;
Idealmente, el empl= eado disfrutará de sus vacaciones en la fecha de su preferencia
El empleado disfrut= ará de sus vacaciones en la fecha en que el patrono pueda prescindir de sus servicio= s
Las vacaciones debe= n ser consecutivas
El patrono puede ca= ncelar las vacaciones de entenderlo necesario

"Se puede llam= ar a un..."
Se puede llamar a u= n empleado a trabajar mientras está disfrutando de sus vacaciones.
Al patrono le convi= ene que el empleado tome sus vacaciones
El empleado no pued= e justificar una ausencia utilizando un día de vacaciones

Licencia por Accide= nte del Trabajo
Protección concedid= a por la Ley de Compensación por Accidentes del Trabajo
Cubrirá a todos los= empleados que se lesionen en su trabajo, no importa el tipo de lesión o el grado de negligencia del patrono
Todo empleado que s= e lesione en el trabajo tiene que reportarse al Fondo

"El Fondo determinará el diagnóstico"
El Fondo determinar= á el diagnóstico, tipo de tratamiento a darse y fecha en que el empleado está = apto para trabajar
Empleado tiene obli= gación de reportarse a trabajar dentro de los 15 días luego de ser dado de alta
Excusa médica

Cómo identificar ab= usos de las licencias
Se identifica el ab= uso de licencia de forma similar a como se identifica un problema de ausentismo crónico
Evalúe el número de= días (u horas) que un empleado está ausente en un mes
Determine si existe= un patrón de ausentismo justificado
Determine si existe= una enfermedad recurrente utilizada para excusar ausencia

Indicadores de abus= o
Una persona que no = es el empleado llama para excusarlo
Constantes enfermed= ades por condiciones sencillas
El empleado no llam= a para excusarse
Otros compañeros de= empleo se ausentan en la misma fecha
No se trae certific= ado médico para justificar la ausencia
Ausencias coinciden= con anuncios de cesantías o reducción de trabajo

Patrón de Ausencias=
Los empleados tiend= en a establecer un patrón de ausencias definido
Día antes o después= de un día feriado
Día de cobro o día = después del día de cobro
Lunes o viernes
Ausencia por enferm= edad luego de disfrutar de otra licencia
Enfermedad luego de= la licencia por duelo

"Si usted encu= entra un patrón..."
Si usted encuentra = un patrón de ausentismo, se puede disciplinar al empleado aún cuando tenga certificaci= ón médica que excuse la ausencia.
Para detectar patró= n de ausencias, debe tener un sistema que identifique los días libres, feriado= s y días de paga
El patrón puede ser= evidente o poco evidente (de mes a mes, de año a año)

Accidentes del Trab= ajo
La forma más fácil = de tomarse unas vacaciones es mediante el alegar que se accidentó en el trabajo.
El FSE trata primer= o, pone en descanso, y luego determina si es relacionado o no
El empleado, si lo = desea, disfrutará de tratamiento en descanso con facilidad
Lesiones no siempre= son evidentes
Lesiones de espalda= , problemas emocionales

"El abuso a la protección..."
El abuso a la prote= cción del FSE ocurre de varias maneras:
Se simula accidente= o lesión para ausentarse
Se simulan síntomas= para alargar periodo de cubierta
El FSE es el que de= termina la condición médica del empleado, y el patrono no tiene nada que decir al respecto

"Problema"= ;
Problema:  Empleado es dado de alta por el FSE p= ero no regresa a trabajar
Indica que no puede= trabajar
Se presenta con exc= usa médica
FSE es el que deter= mina si está apto, y si lo dan de alta, se supone que regrese a trabajar

"El empleado e= s dado de..."
El empleado es dado= de alta, pero usted tiene dudas si está apto para trabajar
Que se evalúe por u= n médico ocupacional

"Empleado se r= eporta al FSE..."
Empleado se reporta= al FSE por una lesión en la espalda.  FSE le ordena descanso mientras recibe tratamiento
Usted sorprende al = empleado haciendo una piscina a mano, y lo graba en videotape
¿Qué acción tomaría= ?

¿Cómo identificar el fraude?
Las siguientes circ= unstancias puede sugerir un fraude
Solo se queja de un= dolor, no de otra condición debilitante
El empleado está di= sgustado con alguien en la empresa, en particular su jefe o supervisor.
Tiene un historia d= e abuso de alcohol o drogas
El empleado tiene p= roblemas económicos

"El empleado anticipa que va..."
El empleado anticip= a que va a ser afectado por una cesantía o reducción de empleo
El accidente o lesi= on sucede sin la presencia de testigo alguno
El certificado médi= co que trae el empleado no cuadra con lo que le ha manifestado o con la lesión que ti= ene
Lesión está relacio= nada con una condición pre-existente

"El empleado se dedica en..."
El empleado se dedi= ca en su tiempo lilbre a actividades peligrosas.
No se reporta el ac= cidente o lesión de manera oportuna.
Al tratar de conseg= uir al empleado en su casa, no está
Los certificados mé= dicos son emitidos por distintos médicos

"El empleado t= iene un historia..."
El empleado tiene u= n historia de baja productividad
El empleado recient= emente adquirió un plan de seguro por incapacidad
El empleado no coop= era con el médico ocupacional que pueda contratar el patrono

"Empleado se e= mpieza a enfermar..."
Empleado se empieza= a enfermar luego de una evaluación negativa
El empleado tiene p= roblemas de alcohol o drogas
El empleado puede s= er cesanteado
El empleado lleva a= cabo actividades peligrosas en su tiempo libre
No puede conseguir = al empleado cuando lo llama a su casa

"No se reporta= el accidente..."
No se reporta el ac= cidente a tiempo
Cambio constante de= médico

¿Qué debe hacer el patrono?
Estar alerta en tod= o momento al ausentismo de los empleados y posibles patrones
Busque la mayor inf= ormación que pueda sobre la condición o lesión del empleado, su tratamiento,  y su rehabilitación, así como estreso= res

Otras Acciones<= /b>
Mantener unas condi= ciones de trabajo agradable y buenas
Empleados que se si= enten parte de un equipo dan menos problemas
Patrono debe preocu= parse por el bienestar de sus empleados, y demostrarlo
Buenos supervisores= producen menos ausencias

Otras Acciones<= /b>
Un buen control de = asistencia evita el abuso a las licencias
Una comunicación co= nstante con el empleado ayudará a identificar problemas
Ofrecer bonos por a= sistencia perfecta

Manténgase Informad= o
Tenga información e= stadística sobre el ausentismo en su taller de trabajo
Conozca las estadís= ticas sobre ausentismo en su industria
Conozca las estadís= ticas sobre ausentismo en su localización geográfica

Revisión de Polític= as de Licencias
Acomode las polític= as a su realidad
Ojo con las polític= as enlatadas enviadas de USA
A

Política Modelo=
Deméritos
Cuando se ausenta s= in justa causa – 2 puntos
Cuando se ausenta p= or causa, pero no llama – 1 punto
Si llega tarde a tr= abajar – 1 punto
Si pasan 6 semanas = sin ausentarse o llegar tarde – se le quita un demerito

"Penalidades&q= uot;
Penalidades<= /td>
3 puntos – Adverten= cia
6 puntos – Adverten= cia
9 puntos – suspensi= ón
12 puntos - despido=

"La ventaja de= este sistema..."
La ventaja de este = sistema es que es puramente objetivo, no requiere evaluación alguna por parte del supervisor
Es automático y mat= emático, y los números supuestamente no mienten
Es fácil de automat= izar
El empleado sabe las consecuencias de sus actos

Certificados Médico= s
HIPAA regula estric= tamente información que un doctor pueda dar a terceras personas
No se puede hacer d= ivulgación de información sin consentimiento de paciente
Información de cond= ición, tratamiento, prognosis, u otra información adicional
Solo aplica médicos= que transmitan información de manera electrónica

¿Qué hacer con HIPA= A?
Ignórela!!
Si tiene problema, = pida una autorización de divulgación

Información que pue= de pedir al FSE
Cuando un empleado = se reporta al Fondo, ¿qué información puede pedir?
TODA
¿Qué información va= a recibir?
NINGUNA

FIN<= /p> ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_blank_notes.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/master12.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"

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Cómo Evitar los Abusos de las
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Introducción
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td>
n E= n Puerto Rico hay un sinnúmero de
l= icencias concedidas al empleado
n Vac= aciones
n En= fermedad
n Fo= ndo del Seguro del Estado
n FML= A
n SIN= OT
n A= estas licencias hay que añadir los días
f= eriados reconocidos por ley
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QWIwM0nmAHge1NLl8KOmaQ43cUAPX5u+TQzBFPdjSKAOpHNIcAnHPpQAAsDwDSEtvxTg5HbmkU/N k9+1ADwSxwv4mh1+cqGzT0YKhGDUZJXBxyaAFOyNe5NAkAUBRzURZm4qWOJgCWGBQBGVYnLHrUqg LgAZ98U1iAc53EjihWJXp170ANyWkyASPpSthmGRkU4EBeuTS8EjI6jigBoKk4C4A/WngjbgLj8K jXarZbk/3aGce5oAk+UDLce1NklG1VRcDqT61GSO2STSlcrnPT9aAGj0A61YDbFACimRjncB270j EtkA4HrQAjuCelHBIzye9N8s5xUg2DqaAGHGOhzSjaEyRk0rbmOBwKaR0WgBzHK55pEztPp70pTI GelIQWb/AGRQAhJJ5J5HAFAB2ls0MRuX+naguCMAfSgB6YVeWGfSrKOxQfORVUAgdBu7mpB0+7n3 pMCPbtP480pZmztUU1tznGMc09SFUrnPrTAaQ2AvGOppVAYHPQUxpDuyTSoxYHPSgB52qOnPU0xm G0ADBPpRI3YEe9CoMrQAr7mUDbgUbMnJpNzMcBhT9+wbc5b2oAcQ3pmoy3JJ7UryMSEU8CmkMRji gBVzIwYjiiR+Nq9e5oLFUx3poAA9Se9ACIm7JJwKdsIRuKkyoHPemSSbRhepoAAhVdxHPak+7yR8 x5pd3yKWyTTV3NzmgCYdBuGKjb5pCS3AFKVODgHOOtIY8DBzQA5CvrnFI8pyVXpQMKlMDYOeuaAF wzD5ulBKhQAMnNOwxIBOB3pUQBQ5HXpQBG2QoyMZp0C7yep9hSOVyeuafCSkZ7bqAJCVWMnjOfyF QIc8YoY7upGKeihRnigB2VUjoahcgyk9valeTJ2r09aYQPlxnNADxGWXP5Uu07cHoKbuITaOKQse 7UAHVsAYpyocj5enWmqNqk984qRSdoOaAEZecDAFM4LEngdgKc5y+BwKU4RfegBGU8YzmgRkAHOT SF8kZNSrnYSc+vJoAPLI75qNzufuBQXaTjPApGwOACT60AORckHHHr7UMSTx0oL4GO/emh8KT1NA BtVSNxyfSnhk6EYA601Fb73T3PehVLZJzj+dACllbcQoC+1KrDIPtTMqCAATzzSMzEdOB7UAKHG8 sacnzAkr0pu1kUZHJ6Cn/PswMY9KAE+TGcAt6dqXA6nmgLjGaNq7snPrQAM2F2jqeKbxsxnvTu5P amHO3B+uKAE3DcTn6U5SFAJOSaanUVIoVW3EcigBjMScD5RQnLdzTyC2DnAp28KpAz9cUANGOuST TWJ2ZxgGpDhEDE89lqEkufm4UdqAHRq27pTiBuAI/ClDIicbt1MGS5Y5z2oAPvOM8VZRBsGWNVXJ ViOM+1TIjMgOetADJGI4Hqaauc4ABNSzcZVFGc9RTV2hOAc9yaAGkYPABJ4pQ2ML19TTd3UKKfGq jjqT1oAQlR97v3pC4xxQ6g+gFMbBIx0oANwUYA59aXLKBxx1NPjUDnHPvSMxyFA5oAYrYyaTuee1 SH7vzHApMJkGgBnXtTmbODilALcA8UhAJ2gYoEOjjLksx6etBQBySfwp0bcnA4qORyzZHagY8Jvk VQfb6VImxWKqQeep71CoOwnuaVPljbjk0ASBsvtBGD3o3bgTn6VXJHYYpQpxnOKAHKSwZmI/GlVQ QegBNRqrNx29acFzwDkUASbdx4GaWQeUo3Y3HovpTd2wdeTUP3myW/E0APDANkihpGYE9ulARSRz x3pZCGO1PuigBo2gjrSnJ57ClVAB2NPAwKAGIB0KjNSMUjxwC2PypSApOR2qvjo3c0ATrgruIGD6 0bU3DjimKCQN3Ip6rjJwKAFkKsw2gACo95HUZoZ8ng8+vpTQGkfAOB3JoAUNuIHSkOWwPfin+UKd gbgBnA6mgBAqg4Cjp1oY7gQBgfzpSVAxnApNyovzDJ7UARKdoPFCsS2M8Uinc2QOtPwA/J6CgQN9 4ADrSEjd06U5VVsdRmjaA23A/CgY5Fyu45J9qaB5nU+1PMjKuAajB2gHdn2oAXCoMYyfWhz2HWmN uJGetOGSoGOT3oAcu7qOSe9IzFm2LxjrUm9VHSo1k+bKjHqaAFYPuAxgH1pGIAIGfl4zSsw4y1MY jaAMe9AChHIxjrT2VUj7knjNMDELkEg9BSO5YbTQA5ZF3D5cAUqtuJbgAdqRADtG0nNSbAsYIzwe aAIi5ZsKCfSpdpij5IJpY0CHcT15prndgDOOuaQDCevHOOtAPyjgmgAfjS4ByAcCmArNnaAOMUjP twc5NN2oBu5P40pwBkgfQ0AGQGJxk4qRCSo6D8aib5sc9etWYwxQHcKQFVi24j0JpQCy9aMAsTnj NBJc7VAxTAG4xjgUoBQ5OOlI64YDFOByxY9qAG4Z+DwO9NVQWwDx608tnI6n2pijacnqe1AE3A4F R5yWxz6mldsAcDFLErFS5HtQA3ZjknPtQ+SBnA9hRglvmOB9acNpP0oAEACgDvSHLE84p+5Qv+FN AB6gDPagAxhCFzk96YEAJLZwP1qRuoAIAFRgbjgngUAPzkYzj+lRklTjORT2IOFA69aaykuABQAK Pm5HPalKjJGSTUyx+XGG/iJ5oyo9PWgBskeyNckqMVEDzwDipJnD4JJpkfLEAcUAJ99s9hSmPnPS mt1wOlPCkqM54oAQDqNx4pSOMZ4HWmlhuGKXZkcfmaADB3gZ56YqbGzOTjHSokTBBJ5p0pGMkk0A Ix3BnJPI4qMNtUACgksvTgd6AABuIJJ6UASK7OwHQU6Q4QgfiaZHn0xmmkFjwOKAGjkmpoFOPwqI rtx71YiKRoDkFs9DQwQjsFOOy96h8wnrgZpZMliCenWk2Y2/rQAh5Oc0mCxqTyuc44pVwB+NACKp UhV4Jpdq565x+tKNqZYk5PApGdVTAxmgBwAfp/8Aqph6jb+dAXKCjaw+UfnQA05LDPSnCMevPpTc AjAJOB1qRNwGT+dACeWPM+Y0vCjj86aCoyc/UmgsCflBP9aAFdcgDNIMIvv6UnzMQTxTyUXknLel ADEA3bm6U35d+TwKGcueBwPSlwQQTQIA2XyOlKEUvgk++KQBmJ7U9VCknk0DHHCIMZGaDMAgA4Ha gkDIPNREhiCew7DrQA/czjkj6Gmb855xzTpOV4GBTcBTyD06UAL1XaGzS8KMA00NkfdzT+FX5hya AGjOM9T6elJyz4NCgkZ5x7UozvyAfxoAceBk4HbFSo2UHFQ8Zy2cmrEZAQDikwKxQYYmpFKIoxjp k1E2SwGOppmQWIHFMB7v6HJ9aOGAUHjvUYOKcCKBD9xCbUGPWkGRliKOQvWkduAKAHYB+ZuPanPI CFVTgd6hJO3n9KXH6UAB2h/lycdSaXIwWOeabwqnqSaVfu5PWgAXJbjil4yc80objng+gFAcrGdv rQAnRSBjNKgweO9Cbjz1oORlm6elAx+4BsfnQjfvN35VEpBP1oLqCMDigCV5WcYzwKRTnrnpUe8g Zx1oDF+BkDvQA5my/rRkANzzTGODhaMH60CJIxyDjpSlzuPpimZVVA6mjzFHAGD6mgYgyelPUMW5 zgU3cS/GOaeW2/LnnFAACAMnNMdtxzjjtRksaaWLYRRQIliiLfMxAUfrTi4zk4prN8gjU8d6jGCR 3oGSNIWx+lNByCfyFIx7AZbuaMEAAkUCHHG0D+LPWpkaNOCRx78mq+3A56UIqs3zA/SgYpYE5znP NOVgV57VFIfm2jgenpSsNoGBye9AiYycYzwKjBx2560wM55/h9TTScjrQBLuJGSevShFG47ulIiF wMdfftTyFVgAMmgYFgegHHrSFlAwPzpGQdM0w9cDFAhWfIwB3xUx+VQCeB1qMY6Lz6mlcM4BPAoG NZsjgU5FK5bjPvSZVVwTzSO+4ADpQIUAElnOewo2rjAHJpRgYGMmgZ3E4oGLgIozyabuBYHp6mk4 3YHbrRnJGRwKAHg89cmpM8dOaiTg7jj6UwuzEknC0ATErjJ701ADk54B4FRDLv7CjcFGM9fSgRIX JzjgGmlieSabuLD0A6UHO3A9aAJI+gpWHOWJpyssYAwMgVC0hZqBk0e1R2zTJZAMBe3ekBO3p1PW mnHTuaAAs+O/4VKkZKAkGoi5PAPFWkPyDmhgU2bLnkimU4jc5FNPBx2piHpjaSaUnAqPPQCkJPSg B28k+gpSQeoNNxgUrdc8c0APDDPDUofnbjOaixkZ6CgNt6Dk96AJGbB9KABkdTUWT60u4joaAJpH C/KB83eolDMNopM0BiKAJchRhSR6n1phJOecim7iRikySRQBKOFx0poUM3Wmknoc0q/KN3egCUKq qMjnPSmEkscHA9qZuOck0meeKAJAAOc5pNxJwBx6U0nIA7CnAqM45NACrgE7hzSblDcqKbzikAJO KAJN2MbeKC2Oi80p2Ih5yaYCCc0APXpuY/hSNgMCpprPz04pAeCfSgCTgDpzTeec9KZuJp2RtoAc HOePypu47yW5NAPzDApACeaAHlmPAHFKGbt+dR7s9zS7sDFAEg2qNx5NNVi7YP3e4pjHNKjAA0AO BJOM9OlD4G0DmmFvSjfznHSgCcswBCge1RZIY5PIpu8nJPekzntQA8uevBpucDPek4x70qgbhnpQ BIrYT7tI0hPr9KYz7jx0pV7knFADsj7xyT701icDjApC3Bozkc0AOViTy2KUyP2pq/dJIFBOBjj8 KAAE9TzS85yelICWYAcCkY88UAOJ75xSqMnk8UzPOTRu570AOzgkA0p2gDjJqPNPAGRnrQAoxjkD mlDBnwOgqM88YpyD5utAD2K4JPPtTFOWyTimscmkHBoAnL5BweKhySaC3GBxSA45oAd1bAq0mdgq oDipkdio5pMCIydRimZpCfmP1ppPNMRJnFG7ntxUeaOaYDywNJnPSm4JpQcDjrQA4nGKKaPU0ufe gBc0ZppJx1pBnpQA/JpM+9ITijgfWkA6k/GkzRkCgBwpQcUyloAM980ZxTaUEE4pgOD45xQGxzTS 1GRQAoJNOFMzzQTSAdu5o3HORTOBS5pgLmncbeTzUeaCTjrQA8UZ4pnNGaAHZ4xSgjFNzgUZ4oAc Dkc0ZpmaBQA8Gkz+lITSZoAceeaUcCmZpw+b8KAAn0pRTSeaAe9ADqC1NzSd6AH5oJzTQeaXIpAL QScUmaTNADjnFA9abnNKDQA8NgGmZpCaQ0wHbqUUxR604tmgBc89acpweai60uQKQDi3NAbGTTKW gBc89aXPNMzQCc0wHsegpO9JnHWjNIBeamQ/IKrk5GKlTGwUARH7xpppW+8frSUwFBpc02igQ7pS ZpKKBi5opKKAFo4pKKBC5pc02igB2RScUlFAC5ozSUUDHZFGabRQApNGaSigQpNGRSUUALRSUUAF LmkooAdmkNJRQAtFJRQAuaXNNooAdmm0UUAKDS5ptFAC5opKKAF4o4pKKAF4o4pKKAFzS5ptFAC0 ZpKKBi8UE0lFAhc0cUlFAxc0ZpKKBC5ozSUUALQDg0lFAx2cmjIptFAhSeKlT7gqGpo/uCgaIc5Y 0ZoY/MfrSZFABmlpKM0CDdQDxRRkZoAM0tJxQcUAGeKAeKMijIoAQtSlqMijNABnNLmk60HigAzS 03NGaAHZpM80ZFHFAC5ApM80UZoAWikyKMigAJxS5pMijINAC5opM0ZoAXNGQKSjIoAQt6UpPPFH FGRQAuRSZoyOlGRQAbh6UtJS5FABmik4oyKAFozSZHrRxQAtFJRQAuaTNGRRxQAuaM8UmRRkUAKC KKTIoyMUALSbsdqTIpcigA3ClzSZFFABnmlyKTNANABmk3e1LkUcUAGaM0ZFGRQAgYk07NJkUZFA C5FSoRsFQ8VKm3YOKBoYyDcevWk2D1NFFABtHqaNg9TRRQAbB6mjaPU0UUAGwepo2D1NFFMA2D3o 2D3oooANg9TRsHqaKKQBsHvRsHqaKKADYPU0bB6miigA2D1NGwepoooANg9TRsHqaKKADYPU0bB6 miigA2D1NGwepoooANg9TRsHqaKKADYPU0BBnvRRTAUoPU0mwepoopAGwepo2D1NFFABsHqaNg96 KKADYPejYPeiimAbB70bB6miigA2D1NGwepoopAGwe9Gwe9FFMA2D3o2D3oooANg9TRsHqaKKQBs HvRsHvRRQAbB6ml2D1NFFACbB6mjYPU0UUAGwe9GwepoopgGwepo2D1NFFIA2D1NGwepoooANg96 mjjGwdaKKGCP/9m= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image003.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0003.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = <= /td> = <= /td> <= /td>
n El= propósito de las licencias es permitir
qu= e el empleado se ausente por una razón
vá= lida sin que se afecte su salario o
co= mpensación
n La= s licencias no son para que el empleado
la= s utilice todos los años en su totalidad
n Si= el empleado disfruta todas las licencias,
tr= abajaría aproximadamente 9 meses al
añ= o o menos
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Abusos de las licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n Es= algo común que ciertos empleados
ab= usen de las licencias que les concede la
ley=
n Pr= opósito de esta charla es ayudarlos a
id= entificar estos fraudes y buscar la
ma= nera de tomar acción correctiva sin que
el= patrono se meta en problemas
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Costo de Abuso de Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> = <= /td>
n Co= stos directos
n Pa= go por trabajo no realizado
n Co= stos indirectos
n Al= teración de taller de trabajo
n Su= stitución de empleado en licencia
n Di= ficultad de programar trabajo al no saber
cu= ando el empleado regresará
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Tipos de Abusos
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n Fra= ude
n L= a utilización de la licencia para fines
co= ntrarios a la ley
n E= s un acto consciente e intencional
n Pu= ede ser un delito
n Ma= lingering
n P= uede ser una conducta o patrón
n P= uede reflejar otros problemas
n Hi= pocondríaco
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Reglas y Procedimientos
<= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n El= primer paso para minimizar el abuso de
la= s licencias es el tener políticas y reglas
cl= aras sobre cuando y cómo se toman las
li= cencias, y cómo se deben reportar.
n Li= cencia por enfermedad – Será utilizada
ún= ica y exclusivamente cuando el
em= pleado esté enfermo o cuando tenga
qu= e asistir a una cita médica.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image008.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0006.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n S= i se enferma un familiar del empleado,
no= puede coger el tiempo contra la
li= cencia por enfermedad.
n E= l empleado debe llamar a su patrono
p= ara notificarle de que se va a ausentar
an= tes de que comience la jornada de
tra= bajo
n D= ebe llamar a su supervisor inmediato o a la
of= icina de Recursos Humanos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image009.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0007.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n A= l llamar, persona que recibe la llamada debe
a= notar hora de la llamada, razón que ofrece el
em= pleado para la ausencia, y fecha en que
es= pera retornar al trabajo.
n Si= no llama el empleado mismo, se debe
t= omar el nombre y parentezco de la persona
qu= e origina la llamada.
n Al= reintegrarse a su trabajo, el empleado
de= berá proveer evidencia médica que
ju= stifique la ausencia por razón médica (2
día= s)
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image010.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0011.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = = <= /td> <= /td> <= /td>
n El= empleado puede ausentarse por un
pe= riodo prolongado.  Si se le ordena
de= scanso prolongado, el empleado deberá
no= tificar de esto al patrono de inmediato.
n El= empleado deberá llamar a la oficina del
pa= trono y notificarle de la fecha en que
es= pera regresar a trabajar
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image011.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0008.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Citas Médicas
<= /td> <= /td> = = <= /td> <= /td>
n Si= un empleado tiene una cita médica,
de= be notificar al patrono de la cita tan
pr= onto le sea posible, y al menos el día
an= tes de la ausencia.
n Se= puede requerir al empleado que provea
ev= idencia de que asistió a la cita
n Ha= y tendencia de que si la cita es por la
ma= ñana, el empleado no regresa a
lab= orar.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image012.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0009.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n OJ= O:  Pueden haber citas médicas de
em= ergencia que no permitan dar aviso
pre= vio
n El= empleado debe dar aviso al patrono lo más
pr= onto que pueda, preferiblemente antes de
qu= e se de la ausencia.
n Ci= tas médicas de familiares no cuentan una
au= sencia válida por enfermedad.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image013.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0010.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Sanciones
<= /td> = <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n Aú= n cuando un empleado se ausente por
un= a enfermedad, si no llama para notificar
de= su ausencia a tiempo, puede ser
sa= ncionado
n Si= no llama antes de regresar a trabajar, el
pa= trono pudiese no dejarlo trabajar o le
pu= ede sancionar
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image014.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0012.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Licencia por Vacaciones
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n Se= conceden para que el empleado pueda
de= scansar de su trabajo
n No= debe ser utilizada en sustitución de la
li= cencia por enfermedad
n La= s vacaciones son generalmente
pr= ogramadas entre el empleado y su
pat= rono
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image015.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0013.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = <= /td> = <= /td> <= /td>
n Id= ealmente, el empleado disfrutará de sus
va= caciones en la fecha de su preferencia
n El= empleado disfrutará de sus vacaciones
en= la fecha en que el patrono pueda
pr= escindir de sus servicios
n La= s vacaciones deben ser consecutivas
n El= patrono puede cancelar las vacaciones
de= entenderlo necesario
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image016.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0014.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = <= /td> = <= /td> <= /td>
n Se= puede llamar a un empleado a trabajar
mi= entras está disfrutando de sus
va= caciones.
n Al= patrono le conviene que el empleado
to= me sus vacaciones
n El= empleado no puede justificar una
au= sencia utilizando un día de vacaciones
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image017.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0015.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Licencia por Accidente del Trabajo
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n Pr= otección concedida por la Ley de
Co= mpensación por Accidentes del Trabajo
n Cu= brirá a todos los empleados que se
le= sionen en su trabajo, no importa el tipo
de= lesión o el grado de negligencia del
pat= rono
n To= do empleado que se lesione en el
tr= abajo tiene que reportarse al Fondo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image018.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0016.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> = <= /td> <= /td>
n El= Fondo determinará el diagnóstico, tipo
de= tratamiento a darse y fecha en que el
em= pleado está apto para trabajar
n E= mpleado tiene obligación de reportarse a
t= rabajar dentro de los 15 días luego de ser
da= do de alta
n Ex= cusa médica
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image019.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0017.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
= =
Cómo identificar abusos de las
licencias
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n S= e identifica el abuso de licencia de forma
s= imilar a como se identifica un problema
de= ausentismo crónico
n Ev= alúe el número de días (u horas) que un
em= pleado está ausente en un mes
n De= termine si existe un patrón de ausentismo
jus= tificado
n De= termine si existe una enfermedad
re= currente utilizada para excusar ausencia
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image020.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0018.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Indicadores de abuso
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td>
n Un= a persona que no es el empleado llama para
exc= usarlo
n C= onstantes enfermedades por condiciones sencillas
n El= empleado no llama para excusarse
n Ot= ros compañeros de empleo se ausentan en la
mis= ma fecha
n No= se trae certificado médico para justificar la
aus= encia
n A= usencias coinciden con anuncios de cesantías o
re= ducción de trabajo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image021.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0019.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Patrón de Ausencias
<= /td> <= /td> <= /td> = = <= /td> <= /td>
n L= os empleados tienden a establecer un
p= atrón de ausencias definido
n Dí= a antes o después de un día feriado
n D= ía de cobro o día después del día de cobro
n Lu= nes o viernes
n A= usencia por enfermedad luego de disfrutar
de= otra licencia
n En= fermedad luego de la licencia por duelo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image022.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0020.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n Si= usted encuentra un patrón de
au= sentismo, se puede disciplinar al
e= mpleado aún cuando tenga certificación
mé= dica que excuse la ausencia.
n Pa= ra detectar patrón de ausencias, debe
te= ner un sistema que identifique los días
li= bres, feriados y días de paga
n El= patrón puede ser evidente o poco
ev= idente (de mes a mes, de año a año)
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image023.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0021.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Accidentes del Trabajo
<= /td> <= /td> = = <= /td> <= /td> <= /td>
n La= forma más fácil de tomarse unas
v= acaciones es mediante el alegar que se
ac= cidentó en el trabajo.
n E= l FSE trata primero, pone en descanso, y
l= uego determina si es relacionado o no
n El= empleado, si lo desea, disfrutará de
tr= atamiento en descanso con facilidad
n Le= siones no siempre son evidentes
n Le= siones de espalda, problemas emocionales
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image024.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0022.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n E= l abuso a la protección del FSE ocurre de
va= rias maneras:
n Se= simula accidente o lesión para ausentarse
n Se= simulan síntomas para alargar periodo de
cub= ierta
n El= FSE es el que determina la condición
mé= dica del empleado, y el patrono no
ti= ene nada que decir al respecto
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image025.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0023.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n P= roblema:  Empleado es dado de alta por=
el= FSE pero no regresa a trabajar
n In= dica que no puede trabajar
n Se= presenta con excusa médica
n F= SE es el que determina si está apto, y si
lo= dan de alta, se supone que regrese a
tra= bajar
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image026.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0024.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td>
n El= empleado es dado de alta, pero usted
ti= ene dudas si está apto para trabajar
n Qu= e se evalúe por un médico ocupacional
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image027.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0025.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n Em= pleado se reporta al FSE por una lesión
en= la espalda.  FSE le ordena descans= o
mi= entras recibe tratamiento
n Us= ted sorprende al empleado haciendo
un= a piscina a mano, y lo graba en
vid= eotape
n ¿Q= ué acción tomaría?
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image028.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0026.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
¿Cómo identificar el fraude?
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n La= s siguientes circunstancias puede
su= gerir un fraude
n So= lo se queja de un dolor, no de otra
co= ndición debilitante
n E= l empleado está disgustado con alguien en la
em= presa, en particular su jefe o supervisor.
n Ti= ene un historia de abuso de alcohol o
dro= gas
n El= empleado tiene problemas económicos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image029.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0027.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> = <= /td> <= /td> = <= /td>
n El= empleado anticipa que va a ser afectado
po= r una cesantía o reducción de empleo
n El= accidente o lesion sucede sin la presencia
de= testigo alguno
n E= l certificado médico que trae el empleado no
cu= adra con lo que le ha manifestado o con la
le= sión que tiene
n Le= sión está relacionada con una condición
pr= e-existente
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image030.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0028.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td>
n El= empleado se dedica en su tiempo lilbre a
ac= tividades peligrosas.
n No= se reporta el accidente o lesión de manera
opo= rtuna.
n Al= tratar de conseguir al empleado en su casa,
no = está
n Lo= s certificados médicos son emitidos por
di= stintos médicos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image031.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0029.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n El= empleado tiene un historia de baja
pr= oductividad
n El= empleado recientemente adquirió un
pl= an de seguro por incapacidad
n El= empleado no coopera con el médico
oc= upacional que pueda contratar el
pat= rono
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image032.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0041.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n Em= pleado se empieza a enfermar luego de una
ev= aluación negativa
n El= empleado tiene problemas de alcohol o
dro= gas
n El= empleado puede ser cesanteado
n E= l empleado lleva a cabo actividades peligrosas
en= su tiempo libre
n No= puede conseguir al empleado cuando lo
ll= ama a su casa
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image033.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0042.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> =
n No= se reporta el accidente a tiempo
n Ca= mbio constante de médico
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image034.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0030.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
¿Qué debe hacer el patrono?
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td>
n Es= tar alerta en todo momento al
au= sentismo de los empleados y posibles
pat= rones
n Bu= sque la mayor información que pueda
so= bre la condición o lesión del empleado,
su tratamiento,  y su rehabilitaci= ón, así
co= mo estresores
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image035.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0038.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Otras Acciones
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n Ma= ntener unas condiciones de trabajo
ag= radable y buenas
n Em= pleados que se sienten parte de un
eq= uipo dan menos problemas
n Pa= trono debe preocuparse por el bienestar
de= sus empleados, y demostrarlo
n Bu= enos supervisores producen menos
aus= encias
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image036.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0031.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Otras Acciones
<= /td> = = <= /td>
n Un= buen control de asistencia evita el
ab= uso a las licencias
n Un= a comunicación constante con el
em= pleado ayudará a identificar problemas
n Of= recer bonos por asistencia perfecta
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image037.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0039.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Manténgase Informado
<= /td> = = <= /td> <= /td>
n Te= nga información estadística sobre el
au= sentismo en su taller de trabajo
n Co= nozca las estadísticas sobre ausentismo
en= su industria
n Co= nozca las estadísticas sobre ausentismo
en= su localización geográfica
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image038.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0040.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Revisión de Políticas de Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> =
n Ac= omode las políticas a su realidad
n Oj= o con las políticas enlatadas enviadas de
USA=
n A
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image039.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0033.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Política Modelo
<= /td> <= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td>
n De= méritos
n Cu= ando se ausenta sin justa causa – 2 puntos
n Cu= ando se ausenta por causa, pero no llama
– 1= punto
n Si= llega tarde a trabajar – 1 punto
n Si= pasan 6 semanas sin ausentarse o llegar
ta= rde – se le quita un demerito
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image040.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0034.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n Pe= nalidades
n 3 = puntos – Advertencia
n 6 = puntos – Advertencia
n 9 = puntos – suspensión
n 12= puntos - despido
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image041.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0035.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
<= /td> <= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n La= ventaja de este sistema es que es
pu= ramente objetivo, no requiere
ev= aluación alguna por parte del supervisor
n Es= automático y matemático, y los
nú= meros supuestamente no mienten
n Es= fácil de automatizar
n El= empleado sabe las consecuencias de
sus= actos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image042.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0043.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Certificados Médicos
<= /td> = <= /td> <= /td> <= /td> <= /td> <= /td>
n HI= PAA regula estrictamente información que un
do= ctor pueda dar a terceras personas
n No= se puede hacer divulgación de información
sin consentimiento de paciente
n In= formación de condición, tratamiento,
pr= ognosis, u otra información adicional
n So= lo aplica médicos que transmitan información
de= manera electrónica
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image043.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0044.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
¿Qué hacer con HIPAA?
<= /td> <= /td> <= /td>
n Ign= órela!!
n Si= tiene problema, pida una autorización
de= divulgación
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image044.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0045.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
Información que puede pedir al FSE
<= /td> <= /td> <= /td> <= /td> =
n Cu= ando un empleado se reporta al Fondo,
¿q= ué información puede pedir?
n TOD= A
n ¿Q= ué información va a recibir?
n NIN= GUNA
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_master12_image045.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhggALAHcAMSH+GlNvZnR3YXJlOiBNaWNyb3NvZnQgT2ZmaWNlACH5BAEAAAAALAUAAgB2 AAkAgQAAAAAAAP///wECAwLbhAR5aajOVDQTyokzxZYvTnXbFSFIYAIotZ7dWZXQEWi2UpdjHKwY WssxBELVz0gkGoBLpBD2IdEeh0X14vgoS0xOLikx+bTaRnaoUiZrWxiONfu2lr11i72669iZNnMN mEYnRqTXpPb3xNVkxAgIVJWIWLUmE+mFMwnZJdnJcij59qY2JAfo4mlXV1TYtYi69EiqSXt1hbLA 5ubo5gdHmWimK4b2JEJJtakG+xgb1POcA83QE5NQ/XmtrQIdtD3N7U09gR3RfV3tLS2tLS5+A08i URRfb3+Pf1MAADs= ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/v3_slide0032.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1252" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
FIN
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0001.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
C&oac= ute;mo Evitar los Abusos de las Lice= ncias
Manuel A. Quilichini
(78= 7) 620-6969
@Manue= l A. Quilichini 2003
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0002.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Introducci&oacut= e;n
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.34%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEn Puerto Rico hay un sinnúmero de licencias concedidas al empleado
nVacaciones <= /div>
nEnfermedad <= /div>
nFondo del Seguro del Estado= 3;
nFMLA
nSINOT
nA estas licencias hay que añadir los días feria= dos reconocidos por ley
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0003.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEl propósito de las licencias es permitir que el empleado se ausente por una razón válida sin que se afecte su salario o = compensación
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.75%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nLas licencias no son para que el empleado las utilice todos los años en su totalidad
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.76%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nSi el empleado disfruta todas las licencias, = trabajaría aproximadamente 9 meses al = año o menos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0004.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Abusos de las licencias= 3;
nEs algo com&ua= cute;n que ciertos empleados abusen de las licencias que les concede la ley=
nPropós= ito de esta charla es ayudarlos a ide= ntificar estos fraudes y buscar la man= era de tomar acción correctiva sin que el patrono se meta en problemas
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0037.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Costo de Abuso = de Licencias= 3;
nCostos directos
nPago por trabajo no realizado
nCostos indirectos
nAlteración de taller de trabajo
nSustitución de empleado en licencia
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.35%;top:.49em'>nDificultad de programar trabajo al no saber <= span style=3D'position:absolute;top:49.01%;left:3.23%;width:86.43%;height:50.98= %'>cuando el empleado regresará
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0036.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Tipos de Abusos<= /span>
nLa utilización de la li= cencia para fines contrarios a la ley <= /span>
nEs un acto consciente e intencional
nPuede ser un delito
nMalingering =
nPuede ser una conducta o patrón
nPuede reflejar otros problemas=
nHipocondríaco
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0005.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Reglas y Procedimientos
nEl primer pas= o para minimizar el abuso de las licencias = es el tener políticas y reglas cla= ras sobre cuando y cómo se toman las licencias, y cómo se deben reportar.
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.9%;top:.49em'>nLicencia por enfermedad – Será utilizada única y exclusivamente cuando el empleado esté enfermo o cuando tenga <= span style=3D'position:absolute;top:74.78%;left:3.75%;width:84.77%;height:26.08= %'>que asistir a una cita médica.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0006.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nSi se enferma un familiar del empleado, no puede coger el tiempo = contra la licencia por enfermedad.&= #13;
nEl empleado debe llamar a su patrono para notificarle de que se va a ausentar antes de que comience la jornada de trabajo
nDebe llamar a su supervisor inmediato o a la oficina de Rec= ursos Humanos =
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0007.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.17%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nAl llamar, persona que recibe la llamada debe anotar hora de la llamada, razón que ofrece el empleado para la ausencia, y fecha en que espera retornar al trabajo.
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.59%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nSi no llama el empleado mismo, se debe tomar el nombre y parentezco de la persona que origina la llamada.
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.55%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nAl reintegrarse a su trabajo, el empleado deberá proveer evidencia médica que justifique la ausencia por razón médica (2 días)
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0011.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEl empleado p= uede ausentarse por un periodo prolongado.  Si se le ordena = descanso prolongado, el empleado deberá notificar de esto al patrono de inmediato.
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.78%;top:.49em'>nEl empleado deberá llamar a la oficina del patrono y notificarle de la fecha en que espera regresar a trabajar
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0008.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Citas Méd= icas
nSi un empleado tiene una cita médica, = debe notificar al patrono de la cita tan pronto le sea posible, y al menos el día antes de la ausencia.
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.71%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nSe puede requerir al empleado que provea evidencia de que asistió a la cita
nHay tendencia de que si la cita es por la mañana, el empleado no regresa a laborar.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0009.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.23%;top:.49em'>nOJO:  Pueden h= aber citas médicas de eme= rgencia que no permitan dar aviso pre= vio
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.16%;top:.49em'>nEl empleado debe dar aviso al patrono lo más = pronto que pueda, preferiblemente antes de que se de la ausencia.
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.34%;top:.49em'>nCitas médicas de familiares no cuentan una ausencia válida por enfermedad.
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0010.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Sanciones=
nAún cu= ando un empleado se ausente por una enfermedad, si no llama para notificar de su ausencia a tiempo, puede ser sanc= ionado
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.7%;top:.49em'>nSi no llama antes de regresar a trabajar, el = patrono pudiese no dejarlo trabajar o le puede sancionar
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0012.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Licencia por Vacaciones&#= 13;
nSe conceden p= ara que el empleado pueda descansar de su trabajo
nNo debe ser utilizada en sustitución de la licencia por enfermedad
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.43%;top:.49em'>nLas vacaciones son generalmente programadas entre el empleado y su patrono
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0013.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.75%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nIdealmente, el empleado disfrutará de sus vacaciones en la fecha de su preferencia =
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.85%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl empleado disfrutará de sus vacaciones en la fecha en que el patrono pueda prescindir de sus servicios
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.08%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nLas vacaciones deben ser consecutivas
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.86%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl patrono puede cancelar las vacaciones de entenderlo necesario
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0014.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nSe puede llam= ar a un empleado a trabajar mien= tras está disfrutando de sus vaca= ciones.
nAl patrono le conviene que el empleado tom= e sus vacaciones
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.41%;top:.49em'>nEl empleado no puede justificar una ausencia utilizando un día de vacaciones
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0015.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Licencia por Accidente del Trabajo
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.43%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nProtección concedida por la Ley de Compensación por Accidentes del Trabajo <= /span>
nCubrirá a todos los empleados que se <= span style=3D'position:absolute;top:23.58%;left:3.7%;width:96.29%;height:28.3%'= >lesionen en su trabajo, no importa el tipo de lesión o el grado de negligencia del patrono
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.39%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nTodo empleado que se lesione en el trabajo tiene que reportarse al Fondo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0016.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.86%;top:.49em'>nEl Fondo determinará el diagnóstico, tipo de tratamiento a darse y fecha en que el empleado está apto para trabajar <= /div>
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.75%;top:.49em'>nEmpleado tiene obligación de reportarse a trabajar dentro de los 15 días luego de ser <= /span>dado de alta
nExcusa médica
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0017.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Cómo identificar abusos de las = licencias
nSe identifica el abuso de lice= ncia de forma similar a como se identif= ica un problema de ausentismo crónico
nEvalúe el número= de días (u horas) que un emp= leado está ausente en un mes
nDetermine si existe un patr&oa= cute;n de ausentismo justificado= 3;
nDetermine si existe una enferm= edad recurrente utilizada para excusar ausencia
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0018.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Indicadores de a= buso
nUna persona que no es el empleado l= lama para ex= cusarlo
= nConstantes enfermedades por condici= ones sencillas
nEl empleado no llama para excusarse=
nOtros compañeros de empleo se ausentan en la misma fecha
nNo = se trae certificado médico para justificar la ausencia
nAusencias coinciden con anuncios de cesantías o reducción de trabajo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0019.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Patrón de Ausencias= 3;
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.07%;top:.49em'>nLos empleados tienden a establecer un patrón de ausencias definido
nDía antes o después de un día feriado&= #13;
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.29%;top:.49em'>nDía de cobro o día después del d&iacut= e;a de cobro
nLunes o viernes
nAusencia por enfermedad luego de disfrutar de otra licencia
<= span class=3DB2B style=3D'position:absolute;left:-3.46%;top:.49em'>nEnfermedad luego de la licencia por duelo
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0020.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nSi usted encuentra un patrón de ausentismo, se puede disciplinar al empleado aún cuando tenga certificación médica que excuse la ausencia.
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-3.92%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nPara detectar patrón de ausencias, debe tener un sistema que identifique los días libres, feriados y días de paga
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.37%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl patrón puede ser evidente o poco evidente (de mes a mes, de año a año)<= span style=3D'mso-special-format:lastCR;display:none'>
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0021.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
Accidentes del T= rabajo
nLa forma más fác= il de tomarse unas vacaciones es mediante el alegar que se acc= identó en el trabajo.
nEl FSE trata primero, pone en descanso, y luego determin= a si es relacionado o no
nEl empleado, si lo desea, disfrutará de tratamiento en descanso con facilidad
nLesiones no siempre son eviden= tes
nLesiones de espalda, problemas emocionales&= #13;
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0022.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.76%;top:.49em'>nEl abuso a la protección del FSE ocurre de varias maneras:
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.23%;top:.49em'>nSe simula accidente o lesión para ausentarse
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.25%;top:.49em'>nSe simulan síntomas para alargar periodo de <= /span>cubierta
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.04%;top:.49em'>nEl FSE es el que determina la condición médica del empleado, y el patrono no <= span style=3D'position:absolute;top:66.27%;left:3.88%;width:87.57%;height:34.88= %'>tiene nada que decir al respecto
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0023.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.82%;top:.49em'>nProblema:  Emp= leado es dado de alta por el FSE pero no regresa a trabajar
nIndica que no puede trabajar
nSe presenta con excusa médica
nFSE es el que determina si está apto, y si lo dan de alta, se supone que regrese a trabajar
n
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0024.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.92%;top:.49em'>nEl empleado es dado de alta, pero usted tiene dudas si está apto para trabajar
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.47%;top:.49em'>nQue se evalúe por un médico ocupacional
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0025.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEmpleado se r= eporta al FSE por una lesión en la espalda.  FSE le ordena desca= nso mientras recibe tratamiento
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.07%;top:.49em'>nUsted sorprende al empleado haciendo una piscina a mano, y lo graba en videotape
n¿Qu&ea= cute; acción tomaría?
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0026.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
¿C&oacut= e;mo identificar el fraude?
nLas siguientes circunstancias = puede sugerir un fraude
nSolo se queja de un dolor, no = de otra condición debilitante
nEl empleado está disgus= tado con alguien en la empresa, en particular su jefe o supervisor.
nTiene un historia de abuso de alcohol o drogas =
nEl empleado tiene problemas económicos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0027.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.36%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl empleado anticipa que va a ser afectado por una cesantía o reducción de empleo
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.29%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl accidente o lesion sucede sin la presencia de testigo alguno
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.16%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl certificado médico que trae el empleado no cuadra con lo que le ha manifestado o con la = lesión que tiene
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#FFCC00;mso-color-index:7;positio= n: absolute;left:-3.44%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nLesión está relacionada con una condici&oacut= e;n pre-existente
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0028.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEl empleado se dedica en su tiempo lilbre a actividades peligrosas.
nNo se reporta el accidente o lesión de manera oportuna.
nAl tratar de conseguir al empleado en su casa, no está
nLos certificados médicos son emitidos por distintos médicos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0029.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEl empleado t= iene un historia de baja productividad&= #13;
nEl empleado recientemente adquirió un pla= n de seguro por incapacidad
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.1%;top:.49em'>nEl empleado no coopera con el médico <= span style=3D'position:absolute;top:32.55%;left:3.94%;width:88.95%;height:34.88= %'>ocupacional que pueda contratar el patrono
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0041.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nEmpleado se empieza a enfermar luego de una evaluación negativa
<= span style=3D'font-size:88%'>nEl empleado tiene problemas de alcohol o drogas
= <= span style=3D'font-size:88%'>nEl empleado puede ser cesanteado
<= span style=3D'font-size:88%'>nEl empleado lleva a cabo actividades peligrosas en su tiempo libre
<= span style=3D'font-size:88%'>nNo puede conseguir al empleado cuando lo llama a su casa
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0042.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
nNo se reporta= el accidente a tiempo
nCambio consta= nte de médico
<= span style=3D'visibility:hidden'>n
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0030.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
¿Qu&eacu= te; debe hacer el patrono?
nEstar alerta = en todo momento al ausentismo de = los empleados y posibles patrones <= /span>
nBusque la may= or información que pueda sob= re la condición o lesión del empleado, su tratamiento,  y su rehabilitación, así como estresores&#= 13;
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0038.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Otras Acciones
nMantener unas condiciones de trabajo agradable y buenas
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.13%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEmpleados que se sienten parte de un equipo dan menos problemas
nPatrono debe preocuparse por el bienestar de sus empleados, y demostrarlo
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.2%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nBuenos supervisores producen menos ausencias
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0031.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Otras Acciones
nUn buen contr= ol de asistencia evita el abuso a las licencias
nUna comunicación constante con el emp= leado ayudará a identificar problemas
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-4.24%;top:.49em'>nOfrecer bonos por asistencia perfecta
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0039.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Manténgase Informado= 3;
nTenga información estadística sobre el ausentismo en su taller de trabajo
nConozca las estadísticas sobre ausentismo en = su industria
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.76%;top:.49em'>nConozca las estadísticas sobre ausentismo en su localización geográfica
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0040.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
Revisión de Políticas de Licencias
nAcomode las políticas a su realidad
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.38%;top:.49em'>nOjo con las políticas enlatadas enviadas de <= /span>USA
nA
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0033.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Política = Modelo
nDeméritos
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.16%;top:.49em'>nCuando se ausenta sin justa causa – 2 puntos
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.25%;top:.49em'>nCuando se ausenta por causa, pero no llama – 1 punto
nSi llega tarde a trabajar – 1 punto
<= span class=3DB1B style=3D'position:absolute;left:-3.36%;top:.49em'>nSi pasan 6 semanas sin ausentarse o llegar tarde – se le quita un demerito
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0034.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
nPenalidades
n3 puntos – Advertencia
n6 puntos – Advertencia
n9 puntos – suspensión
n12 puntos - despido
n
n
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0035.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
nLa ventaja de este sistema es que es puramente objetivo, no requiere evaluación alguna por parte del supervisor
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.43%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEs automático y matemático, y los números supuestamente no mienten <= /div>
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.43%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEs fácil de automatizar
<= span style=3D'mso-special-format:bullet;color:#00CCFF;mso-color-index:6;positio= n: absolute;left:-4.05%;top:.49em;font-family:Wingdings;font-size:65%'>nEl empleado sabe las consecuencias de sus actos
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0043.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
Certificados Médicos
nHIPAA regula estrictamente información que un doctor pueda dar a terceras personas
nNo se puede hacer divulgació= n de información sin consentimiento de paciente
<= span style=3D'font-size:88%'>nInf= ormación de condición, tratamiento, prognosis, u otra información adicional = ;
<= span style=3D'font-size:88%'>nSol= o aplica médicos que transmitan información de manera electrónica=
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0044.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
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2003 (c) Manuel A. Quilichini
¿Qu&eacut= e; hacer con HIPAA?
nIgnóre= la!!
nSi tiene prob= lema, pida una autorización de divulgación
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0045.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
=
2003 (c) Manuel A. Quilichini
Información que puede pedir al FSE
<= span class=3DBB style=3D'position:absolute;left:-3.77%;top:.49em'>nCuando un empleado se reporta al Fondo, ¿qué información puede pedir?
nTODA
n¿Qué información va a recibir?
nNINGUNA
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/slide0032.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Cómo Evitar los Abusos de las Licencias
FIN
------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/master01.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"
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SlideObj.style.display=3D"none" nObj =3D document.all.item("NotesObj") parent.SetHasNts(0) if( nObj ) {=20 nObj.style.display=3D"" parent.SetHasNts(1) } return 1 } function ChkAutoAdv() { if(SldHasTrans()) SlideObj.onfilterchange=3DAutoAdv else AutoAdv() } function AutoAdv() { if(!IsWin("PPTSld") || !gUseSldTimings )return var sld=3DGetCurSld() if( (sld.mAdvDelay>0) && !parent.IsFramesMode() ) setTimeout("parent.GoToNextSld()",sld.mAdvDelay) } function GetObj(id) { if(g_supportsPPTHTML) return document.all(id); else return document.getElementById(id); } function SldHasTrans() { return SlideObj.style.filter !=3D ""; } function GetSldId() { return sId=3Dlocation.href.substring(location.href.la= stIndexOf('/')+1) } function HideMenu() { if( frames["PPTSld"] && PPTSld.document.all.item("ctx= tmenu") && PPTSld.ctxtmenu.style.display!=3D"none" ) { PPTSld.ctxtmenu.styl= e.display=3D'none'; return true } return false } function IsWin( name ) { return window.name =3D=3D name } function IsNts() { return IsWin("PPTNts") } function IsSldOrNts() { return( IsWin("PPTSld")||IsWin("PPTNts") ) } function SupportsPPTAnimation() { return( navigator.platform =3D=3D "Win32"= && navigator.appVersion.indexOf("Windows")>0 ) } function SupportsPPTHTML() { var appVer=3Dnavigator.appVersion, msie=3DappVer.indexOf("MSIE "), ver=3D0 if( msie >=3D 0 ) ver=3DparseFloat( appVer.substring( msie+5, appVer.indexOf(";",msie) ) ) else ver=3DparseInt(appVer) return( ver >=3D 4 && msie >=3D 0 ) } function _RSW() { if( !g_supportsPPTHTML || IsNts() || ( !g_scaleInFrame && (!IsWin("PPTSld") || !parent.IsFullScrMode()) ) ) return var padding=3D0; if( IsWin("PPTSld") && parent.IsFramesMode() ) padding=3D6 cltWidth=3Ddocument.body.clientWidth-padding cltHeight=3Ddocument.body.clientHeight-padding factor=3D(1.0*cltWidth)/g_origW if( cltHeight < g_origH*factor ) factor=3D(1.0*cltHeight)/g_origH newSize =3D g_origSz * factor if( newSize < 1 ) newSize=3D1 s=3DSlideObj.style s.fontSize=3DnewSize+"px" 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return; if( ( g_allowAdvOnClick && (window.name=3D=3D"PPTSld") && !parent.IsFrames= Mode() ) || (event && event.keyCode=3D=3D32) ) { =09 if( g_animUseRuntime && g_animMainSequence && g_animMainSequence.cangonex= t ) return; parent.GoToNextSld(); } } var g_supportsPPTHTML =3D SupportsPPTHTML(), g_scaleInFrame =3D 1, gId=3D""= , g_bgSound=3D"", g_scaleHyperlinks =3D false, g_allowAdvOnClick =3D 1, g_showInBrowser = =3D 0, gLoopCont =3D 0, gUseSldTimings =3D 1; var g_showAnimation =3D g_supportsPPTHTML && SupportsPPTAnimation() && ( (w= indow.name=3D=3D"PPTSld" && !parent.IsFramesMode()) || g_showInBrowser );va= r g_animManager =3D null; var g_animUseRuntime =3D false; var g_animItemsToHide, g_animInteractiveItems, g_animSlideTime; var g_animMainSequence =3D null; var ENDSHOW_MESG=3D"End of slide show, click to exit.", SCREEN_MODE=3D"Fram= es", gIsEndShow=3D0, NUM_VIS_SLDS=3D45, SCRIPT_HREF=3D"script.js", FULLSCR_= HREF=3D"fullscreen.htm"; var gCurSld =3D gPrevSld =3D 1, g_offset =3D 0, 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hrefList("slide0021.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0022.= htm",1,-1,1),new hrefList("slide0023.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0024.h= tm",1,-1,1),new hrefList("slide0025.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0026.ht= m",1,-1,1),new hrefList("slide0027.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0028.htm= ",1,-1,1),new hrefList("slide0029.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0041.htm"= ,1,-1,1),new hrefList("slide0042.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0030.htm",= 1,-1,1),new hrefList("slide0038.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0031.htm",1= ,-1,1),new hrefList("slide0039.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0040.htm",1,= -1,1),new hrefList("slide0033.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0034.htm",1,-= 1,1),new hrefList("slide0035.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0043.htm",1,-1= ,1),new hrefList("slide0044.htm",1,-1,1),new hrefList("slide0045.htm",1,-1,= 1),new hrefList("slide0032.htm",1,-1,1)); /********************************************* Frameset functions These functions control slide navigation and state of the frameset. **********************************************/ function FullScrInit() { g_allowAdvOnClick =3D GetCurSld().mAdvOnClk document.body.style.backgroundColor=3D"black" document.oncontextmenu=3Dparent._CM; document.onkeydown =3D _KDH; document.ondragstart=3DCancel document.onselectstart=3DCancel self.focus() } function Redirect( frmId ) {=09 var str=3Ddocument.location.hash,idx=3Dstr.indexOf('#'), sId=3DGetSldId() if(idx>=3D0) str=3Dstr.substr(1); if( window.name !=3D frmId && ( sId !=3D str) ) { obj =3D GetObj("Main-File") window.location.href=3Dobj.href+"#"+sId return 1 } return 0 } var MHTMLPrefix =3D CalculateMHTMLPrefix();=20 function CalculateMHTMLPrefix() { if ( document.location.protocol =3D=3D 'mhtml:') {=20 href=3Dnew String(document.location.href)=20 Start=3Dhref.indexOf('!')+1=20 End=3Dhref.lastIndexOf('/')+1=20 if (End < Start)=20 return href.substring(0, Start)=20 else=20 return href.substring(0, End)=20 } return ''; } function GetTags(base,tag) { if(g_supportsPPTHTML) return base.all.tags(tag); else return base.getElementsByTagName(tag); } function UpdNtsPane(){ if(frames["PPTNts"]) PPTNts.location.replace( MHTMLP= refix+GetHrefObj( gCurSld ).mNtsHref ) } function UpdNavPane( sldIndex ){ if(gNavLoaded) PPTNav.UpdNav() } function UpdOtNavPane(){ if(gOtlNavLoaded) PPTOtlNav.UpdOtlNav() } function UpdOtlPane(){ if(gOtlLoaded) PPTOtl.UpdOtl() } function SetHasNts( fVal ) { if( gHasNts !=3D fVal ) { gHasNts=3DfVal UpdNavPane() } } function ToggleOtlText() { gOtlTxtExp=3D!gOtlTxtExp UpdOtlPane() } function ClearMedia() { // Clear any sounds playing before launching another browser window. Other= wise, // in fullscreen mode, you'll continue to hear the sound in the frames mod= e. if (PPTSld.pptSound) PPTSld.pptSound.loop =3D 0; } function FullScreen() {=20 if ( PPTSld.g_animUseRuntime ) PPTSld.document.body.pause(); ClearMedia(); var href =3D ( document.location.protocol =3D=3D 'mhtml:') ? FULLSCR_HREF = : FULLSCR_HREF+"#"+GetHrefObj(gCurSld).mSldHref; if(PPTNav.event.ctrlKey) { var w =3D (window.screen.availWidth * 1.0) / 2.0 var h =3D w * (PPTSld.g_origH * 1.0) / PPTSld.g_origW win =3D window.open( MHTMLPrefix+href,null,"toolbar=3D0,resizable=3D1,top= =3D0,left=3D0," + "width=3D"+ w + ",height=3D" + h ); if( win.document.body && PPTSld.g_animUseRuntime ) win.document.body.PPTSldFrameset=3Dwindow; } else { win =3D window.open( MHTMLPrefix+href,null,"fullscreen=3Dyes" ); if( win.document.body && PPTSld.g_animUseRuntime ) win.document.body.PPTSldFrameset=3Dwindow; } } function ToggleVNarration() { rObj=3DPPTSld.document.all("NSPlay") if( rObj && !PPTSld.g_animUseRuntime ) { if( (rObj.playState =3D=3D 1)||(rObj.playState =3D=3D 0) ) rObj.Play() else if( rObj.playState =3D=3D 2 ) rObj.Pause() else return; } else if( PPTSld.g_animUseRuntime ) { narObj =3D PPTSld.document.all("narrationID") if( narObj ) narObj.togglePause() } } function GetCurSldNum() { =20 obj=3DGetHrefObj(gCurSld) if( obj.mOrigVis =3D=3D 1 ) return obj.mSldIdx else =20 return gCurSld } function GetNumSlds() { =20 if( GetHrefObj(gCurSld).mOrigVis =3D=3D 1 ) return GetSldList().mNumVisSlds; else return GetSldList().mList.length } function GetSldNum( href ) { for(ii=3D0; ii 1 ) PopSldList(); else if( !IsFramesMode() ) { if( gLoopCont ) GoToFirst() else EndShow() } } function GoToPrevSld() { ii=3DgCurSld-1 if( ii > 0 ) { obj=3DGetHrefObj(ii) while ( obj && ( obj.mVis =3D=3D 0 ) && ( ii>0 ) ) obj=3DGetHrefObj(--ii) if( ii =3D=3D 0 ) ii=3D1 GoToSldNum(ii) } } function GoToFirst(){ GoToSld( GetHrefObj(1).mSldHref ) } function GoToLast() { ii=3DGetSldList().mList.length if( ii !=3D gCurSld ) GoToSld( GetHrefObj(ii).mSldHref ) } function GoToSldNum( num ) { if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue obj =3D GetHrefObj( num ) obj.mVis=3D1 gPrevSld=3DgCurSld gCurSld =3D num; PPTSld.location.replace(MHTMLPrefix+obj.mSldHref) if( IsFramesMode() ) { UpdNavPane(); UpdOtlPane(); UpdNtsPane() } } function GoToSld( href ) { if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue GetHrefObj( GetSldNum(href) ).mVis=3D1 PPTSld.location.replace(MHTMLPrefix+href) } function SldUpdated( id ) { if( id =3D=3D GetHrefObj(gCurSld).mSldHref ) return gPrevSld=3DgCurSld gCurSld=3DGetSldNum(id) if( IsFramesMode() ) { UpdNavPane(); UpdOtlPane(); UpdNtsPane() } } function PrevSldViewed(){ GoToSld( GetHrefObj(gPrevSld).mSldHref ) } function HasPrevSld() { return ( gIsEndShow || ( gCurSld !=3D 1 && GetHrefO= bj( gCurSld-1 ).mVis =3D=3D 1 )||( GetCurSldNum() > 1 ) ) } function HasNextSld() { return (GetCurSldNum() !=3D GetNumSlds()) } function CloseWindow() { if( HideMenu() ) return; =09 var event =3D PPTSld.event; if( !IsFramesMode() && event && (event.keyCode=3D=3D27 || event.keyCode=3D= =3D32 || event.type=3D=3D"click" ) ) window.close( self ); CatchNumKeys( self, event ); } function Unload() { gIsEndShow=3D0; } function SetupEndShow() { gIsEndShow=3D1; PPTSld.document.body.scroll=3D"no"; PPTSld.document.onkeypress=3DCloseWindow; PPTSld.document.onclick=3DCloseWindow; PPTSld.document.oncontextmenu=3D_CM; } function EndShow() { if( IsFramesMode() ) return if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue doc=3DPPTSld.document var dir =3D doc.body.dir if( dir !=3D "rtl" ) dir =3D "ltr"; doc.open() doc.writeln('


' + ENDSHOW_MESG + '

') doc.close() } function SetSldVisited(){ GetSldList().mList[gCurSld-1].mVisited=3Dtrue } function IsSldVisited(){ return GetSldList().mList[gCurSld-1].mVisited } function hrefList( sldHref, visible, advDelay, advClk ) { this.mSldHref=3D this.mNtsHref =3D sldHref this.mOrigVis=3D this.mVis =3D visible this.mVisited=3D false this.mAdvDelay=3D advDelay this.mAdvOnClk=3D advClk } function SldList(arr,curSld,fEnd) { this.mCurSld =3D curSld; this.mList =3D new Array(); var idx =3D 1; for(ii=3D0;ii 0) { PushSldList(sldList,fEnd); gCurSld =3D 1; } else if( PPTSld.event ) PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue } function PushSldList(arr,fEnd) { var ii =3D gSldStack.length; gSldStack[ii] =3D new SldList(arr,gCurSld,fEnd); GoToSld( gSldStack[ii].mList[0].mSldHref ); } function PopSldList() { if (gSldStack[gSldStack.length-1].fEndShow) EndShow() else { gCurSld =3D gSldStack[gSldStack.length-1].mCurSld; gSldStack[gSldStack.length-1] =3D null; gSldStack.length--; var sldList =3D gSldStack[gSldStack.length-1]; GoToSld( sldList.mList[gCurSld - 1].mSldHref ); } } var custShowList=3Dnew Array(); /********************************************* Navigation button implementation There are 2 types of buttons: ImgBtn, TxtBtn implemented as function objects. They share a similiar interface so the event handlers can call SetActive, for example, on a button=20 object without needing to know exactly=20 what type of button it is. **********************************************/ //---------------------------------- function ImgBtn( oId,bId,w,action ) //---------------------------------- { var t=3Dthis t.Perform =3D _IBP t.SetActive =3D _IBSetA t.SetInactive=3D _IBSetI t.SetPressed =3D _IBSetP t.SetDisabled=3D _IBSetD t.Enabled =3D _IBSetE t.ChangeIcon =3D null t.UserAction =3D action t.ChgState =3D _IBUI t.mObjId =3D oId t.mBorderId=3D bId t.mWidth =3D w t.mIsOn =3D t.mCurState =3D 0 } function _IBSetA() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,2 ) obj.style.posTop=3D0 } } function _IBSetI() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,1 ) obj.style.posTop=3D0=20 } } function _IBSetP() { if( this.mIsOn ) { obj=3Dthis.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,2 ) obj.style.posLeft+=3D1; obj.style.posTop+=3D1 } } function _IBSetD() { =20 obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0 ) obj.style.posTop=3D0=20 } function _IBSetE( state ) { var t=3Dthis GetObj( t.mBorderId ).style.visibility=3D"visible" if( state !=3D t.mIsOn ) { t.mIsOn=3Dstate if( state ) t.SetInactive() else t.SetDisabled() } } function _IBP() { var t=3Dthis if( t.mIsOn ) { if( t.UserAction !=3D null ) t.UserAction() if( t.ChangeIcon ) { obj=3DGetObj(t.mObjId) if( t.ChangeIcon() ) obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-4)*t.mWidth else obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-0)*t.mWidth } t.SetActive() } =20 } function _IBUI( clr1,clr2,nextState ) { var t=3Dthis SetBorder( GetObj( t.mBorderId ),clr1,clr2 ) obj=3DGetObj( t.mObjId ) obj.style.posLeft=3Dobj.style.posLeft+(t.mCurState-nextState)*t.mWidth-obj= .style.posTop t.mCurState=3DnextState return obj } //----------------------------------------- function TxtBtn( oId,oeId,action,chkState ) //----------------------------------------- { var t=3Dthis t.Perform =3D _TBP t.SetActive =3D _TBSetA t.SetInactive=3D _TBSetI t.SetPressed =3D _TBSetP t.SetDisabled=3D _TBSetD t.SetEnabled =3D _TBSetE t.GetState =3D chkState t.UserAction =3D action t.ChgState =3D _TBUI t.mObjId =3D oId t.m_elementsId=3D oeId t.mIsOn =3D 1 } function _TBSetA() { var t=3Dthis if( t.mIsOn && !t.GetState() ) t.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,0,0 ) } function _TBSetI() { var t=3Dthis if( t.mIsOn && !t.GetState() ) t.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) } function _TBSetP() { if( this.mIsOn ) this.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,1,1 ) } function _TBSetD() { =20 this.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) this.mIsOn =3D 0 } function _TBSetE() { var t=3Dthis if( !t.GetState() ) t.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,0,0 ) else t.ChgState( gShadowClr,gHiliteClr,1,1 ) t.mIsOn =3D 1 } function _TBP() { var t=3Dthis if( t.mIsOn ) {=20 if( t.UserAction !=3D null ) t.UserAction() if( !t.GetState ) return if( t.GetState() ) t.SetPressed() else t.SetActive() } =20 } function _TBUI( clr1,clr2,lOffset,tOffset ) { SetBorder( GetObj( this.mObjId ),clr1,clr2 ) Offset( GetObj( this.m_elementsId ),lOffset,tOffset ) } function Offset( obj, top, left ){ obj.style.top=3Dtop; obj.style.left=3Dle= ft } function SetBorder( obj, upperLeft, lowerRight ) { s=3Dobj.style; s.borderStyle =3D "solid" s.borderWidth =3D 1=20 s.borderLeftColor =3D s.borderTopColor =3D upperLeft s.borderBottomColor=3D s.borderRightColor =3D lowerRight } function GetBtnObj(){ return gBtnArr[window.event.srcElement.id] } function BtnOnOver(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetActive() } function BtnOnDown(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetPressed() } function BtnOnOut(){ b=3DGetBtnObj(); if( b !=3D null ) b.SetInactive() } function BtnOnUp() { b=3DGetBtnObj() if( b !=3D null ) b.Perform() else Upd() } function GetNtsState(){ return parent.gNtsOpen } function GetOtlState(){ return parent.gOtlOpen } function GetOtlTxtState(){ return parent.gOtlTxtExp } function NtsBtnSetFlag( fVal ) { s=3Ddocument.all.item( this.m_flagId ).style s.display=3D"none" if( fVal ) s.display=3D"" else s.display=3D"none" } function _BSetA_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etActive() } function _BSetI_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etInactive() } function _BSetP_Border(){ b =3D gBtnArr[this.mObjId]; if( b !=3D null ) b.S= etPressed() } function _BSetA_BorderImg() {=20 b =3D gBtnArr[this.mBorderId]=20 if( b !=3D null && this.mIsOn && !b.GetState() ) { obj=3Dthis.ChgState( gHiliteClr,gShadowClr,2 ) obj.style.posTop=3D0 } } function _BSetI_BorderImg() {=20 b =3D gBtnArr[this.mBorderId] if( b !=3D null && this.mIsOn && !b.GetState() ) { obj=3Dthis.ChgState( gFaceClr,gFaceClr,1 ) obj.style.posTop=3D0 } } var gHiliteClr=3D"THREEDHIGHLIGHT",gShadowClr=3D"THREEDSHADOW",gFaceClr=3D"= THREEDFACE" var gBtnArr =3D new Array() gBtnArr["nb_otl"] =3D new TxtBtn( "nb_otl","nb_otlElem",parent.ToggleOtlPan= e,GetOtlState ) gBtnArr["nb_otlElem"] =3D new TxtBtn( "nb_otl","nb_otlElem",parent.ToggleOt= lPane,GetOtlState ) gBtnArr["nb_nts"] =3D new ImgBtn( "nb_nts","nb_ntsBorder",10,parent.ToggleN= tsPane ) gBtnArr["nb_nts"].SetActive =3D _BSetA_BorderImg; gBtnArr["nb_nts"].SetInactive =3D _BSetI_BorderImg; gBtnArr["nb_ntsBorder"] =3D new TxtBtn( "nb_ntsBorder","nb_ntsElem",parent.= ToggleNtsPane,GetNtsState ) gBtnArr["nb_ntsElem"] =3D new TxtBtn( "nb_ntsBorder","nb_ntsElem",parent.To= ggleNtsPane,GetNtsState ) gBtnArr["nb_prevBorder"] =3D gBtnArr["nb_prev"]=3D new ImgBtn( "nb_prev","n= b_prevBorder",30,parent.GoToPrevSld ) gBtnArr["nb_nextBorder"] =3D gBtnArr["nb_next"]=3D new ImgBtn( "nb_next","n= b_nextBorder",30,parent.GoToNextSld ) gBtnArr["nb_sldshw"]=3D new ImgBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwBorder",18,parent= .FullScreen ) gBtnArr["nb_sldshwBorder"] =3D new TxtBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwBorder",pa= rent.FullScreen,null ) gBtnArr["nb_sldshwBorder"].SetActive =3D _BSetA_Border; gBtnArr["nb_sldshwBorder"].SetInactive =3D _BSetI_Border; gBtnArr["nb_sldshwText"] =3D new TxtBtn( "nb_sldshw","nb_sldshwText",parent= .FullScreen,null ) gBtnArr["nb_sldshwText"].SetActive =3D _BSetA_Border; gBtnArr["nb_sldshwText"].SetInactive =3D _BSetI_Border; gBtnArr["nb_voice"] =3D gBtnArr["nb_voiceBorder"] =3D new ImgBtn( "nb_voice= ","nb_voiceBorder",18,parent.ToggleVNarration ) gBtnArr["nb_otlTxtBorder"] =3D gBtnArr["nb_otlTxt"]=3D new ImgBtn( "nb_otlT= xt","nb_otlTxtBorder",23,parent.ToggleOtlText ) gBtnArr["nb_ntsBorder"].m_flagId=3D "nb_nts" gBtnArr["nb_ntsBorder"].SetFlag =3D NtsBtnSetFlag gBtnArr["nb_otlTxt"].ChangeIcon=3D GetOtlTxtState /********************************************* Context menu implementation _CM() is the function that's hooked up to the oncontextmenu event. Once we're asked to show the menu, we first build it by creating DIVs on-the-fly. Then we position it=20 within the screen area so it doesn't get clipped. Creating the DIVs using createElement() means we don't have to write out any extra HTML into the slide HTML files. **********************************************/ var sNext=3D"Next",sPrev=3D"Previous",sEnd=3D"End Show",sFont=3D"Arial",sAr= row=3D"Arrow",sFreeform=3D"Freeform",sRect=3D"Rectangle",sOval=3D"Oval" function ShowMenu() { BuildMenu(); var doc=3DPPTSld.document.body,x=3DPPTSld.event.clientX+doc.scrollLeft,y= =3DPPTSld.event.clientY+doc.scrollTop m =3D PPTSld.document.all.item("ctxtmenu") m.style.pixelLeft=3Dx if( (x+m.scrollWidth > doc.clientWidth)&&(x-m.scrollWidth > 0) ) m.style.pixelLeft=3Dx-m.scrollWidth m.style.pixelTop=3Dy if( (y+m.scrollHeight > doc.clientHeight)&&(y-m.scrollHeight > 0) ) m.style.pixelTop=3Dy-m.scrollHeight m.style.display=3D"" } function _CM() { if( !parent.IsFullScrMode() ) return; if(!PPTSld.event.ctrlKey) { ShowMenu() return false } else HideMenu() } function BuildMenu() { if( PPTSld.document.all.item("ctxtmenu") ) return var mObj=3DCreateItem( PPTSld.document.body ) mObj.id=3D"ctxtmenu" mObj.style.visibility=3D"hidden" var s=3DmObj.style s.position=3D"absolute" s.cursor=3D"default" s.width=3D"120px" SetCMBorder(mObj,"menu","black") var iObj=3DCreateItem( mObj ) SetCMBorder( iObj, "threedhighlight","threedshadow" ) iObj.style.padding=3D2 CreateMenuItem( iObj,sNext,M_GoNextSld,M_True ) CreateMenuItem( iObj,sPrev,M_GoPrevSld,M_HasPrevSld ) =09 CreateSeparator( iObj ) CreateMenuItem( iObj,sEnd,M_End,M_True ) mObj.style.visibility=3D"visible" } function Cancel() { window.event.cancelBubble=3Dtrue; window.event.returnVa= lue=3Dfalse } function Highlight() { ChangeClr("activecaption","threedhighlight") } function Deselect() { ChangeClr("threedface","menutext") } function Perform() { e=3DPPTSld.event.srcElement if( e.type=3D=3D"menuitem" && e.IsActive() ) e.Action() else PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue } function ChangeClr( bg,clr ) { e=3DPPTSld.event.srcElement if( e.type=3D=3D"menuitem" && e.IsActive() ) { e.style.backgroundColor=3Dbg e.style.color=3Dclr } } function M_HasPrevSld() { return( parent.HasPrevSld() ) } function M_GoNextSld() { if( gIsEndShow ) M_End(); else GoToNextSld() } function M_GoPrevSld() { if( gIsEndShow ) { gIsEndShow=3D0; history.back();= PPTSld.event.cancelBubble=3Dtrue; } else GoToPrevSld() } function M_True() { return true } function M_End() { window.close( self ) } function CreateMenuItem( node,text,action,eval ) { var e=3DCreateItem( node ) e.type=3D"menuitem" e.Action=3Daction e.IsActive=3Deval e.innerHTML=3Dtext if( !e.IsActive() ) e.style.color=3D"threedshadow" e.onclick=3DPerform e.onmouseover=3DHighlight e.onmouseout=3DDeselect s=3De.style; s.fontFamily=3DsFont s.fontSize=3D"9pt" s.paddingLeft=3D2 } function CreateSeparator( node ) { var sObj=3DCreateItem( node ) SetCMBorder(sObj,"menu","menu") var s=3DsObj.style s.borderTopColor=3D"threedshadow" s.borderBottomColor=3D"threedhighlight" s.height=3D1 s.fontSize=3D"0px" } function CreateItem( node ) { var elem=3DPPTSld.document.createElement("DIV") node.insertBefore( elem ) return elem } function SetCMBorder( o,ltClr,rbClr ) { var s=3Do.style s.backgroundColor=3D"menu" s.borderStyle=3D"solid" s.borderWidth=3D1 s.borderColor=3DltClr+" "+rbClr+" "+rbClr+" "+ltClr } ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/fullscreen.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/buttons.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhWAESAPf4AAAAAIAAAACAAICAAAAAgIAAgACAgICAgAQEBISEBASEBISEhAQEhMTExAQE /KTM9Pz8/ERERPz8BAT8/KSkpGRkhMTcxCRkxAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMDAwP8AAAD/AP//AAAA//8A/wD//////yH5BAEAAPgALAAAAABYARIA QAj/APEJHEiwoMGDCBMqXMiwocOHECNKnEixosWLGCEiQKCRo8YDIEHig2DxAD4LKD1avDDhgUuV GUOGbHBR5QGYFBG4fHAB58EKECJEwCfUYAWPFGAygLCRKQIIUKM6WAohKUGgCikcFWh1INWoYKVS 7SrQ41GbIhGYLAuVQVOoC+IyXUuUAkG1HE3KFDhAwkgJc5/qDZmxsOHDiBMrXsy4sePDGyP7lChT 5MULmDPnlDw5YmW6FTNrfgi0aNGEZPEtbfo2bNTUpYeeRph69dPWrqvCNFuBIGG1A59CYPAVQtwF cw0OxWdTIOiBCQAjaAB17fOFII8voGmRc+eOkilm/z9OvTtnjN4hYk1YoT3H2rnBOphPAB9skgq3 2lcaX/5YnJVt9BloAar12UEIRGCZdQghMABI1Tn32IQUVthYexhmqGGGMBHAgIfEhSiiiATAtOGJ GnYI4ogsEldicAYOGNJGZaml3Y0L3NTZUBz1xlB0PUoUI0jlVWRSVN89xBKSGB1YU1TMoRfVBEle hR9HQs1GEHxQ3RZZbveZthxt/LEmXHyp5XWABSCpaRJwbM13gAACPHVccgJFgF+NEhqUAEkQSCfc ddhVhh5dVTaEAEsTUNlkZUWKN9BNGDE6QU8OrSdbllzpxyVTTrU21Uj3scfhp7nNpyoDaTIEJ3P9 If8J2kbLNYegg9JRBwGhFvbq66+ZUiDssMQWK2yHxiZLrInKNotss8l+B5yBrr5p2UIJvortANoC 6+234IbLla/elRtZjeamh5CC3Sb0YLvixivvYkDFGlZqBNh7r4n6goVvv6/ZlCicN+kL71ALTnpQ dCIZp7CihkLA3UQmoWRBogyxtBPGCTnZncVR1rSTo5nuydC/Eo8kUH+lOoTyyvjoCuZu+PjYIKLD rZybtrM1d10C0QXKEVz48GrQkEeWdFJKlbb0UmEeV0SzyC6RvNB646LWIVjUNeC1zAFb+RDKXksM 9r531bwmpQW9+hQDDsx5pqwDRWBXcFES2hc+gEn/wJGdEEWdE6LoWcoxQweaTNmkhydkKaYMYY2Q p1unbLl/pPKbn3v7EZRvrKvqlja2ONvrtoIw9tn2g32/tQBlhtYkU+MNikZ7QYlPDPuMldpOmuJX nVo5VF3HjI+q89mteX5IDd/fVFClma5kiE4f2XUJhlz09gj2NbTDRifkmu7zXjR++RVJ/lPznuvr QH2iD6S+UewP9Dnon6d2NLwN8n90BB6hC68cFMCHoe+ACASP9c4DowUyEF0OPFcDI0ij/VXPaAKC UfhS95AKGoQ7IBRICI1HwhGaUIQoLGEKT6jCFrLwhSuMoQtlCMMZ2rCGOKShDm+4wxzy8Ic+DGIP B4cIRCKGMCAAOy== ------=_NextPart_01C3F49E.E8BAEB40 Content-Location: file:///C:/91133093/ComoEvitarlosAbusosdelasLicencias_files/frame.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; 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